FORO BMW K1600

Para los seguidores y/o Fanatis/ o Yihadistic-man ( Ramiro) de la marca del Select:

http://www.motofichas.com/noticias/bmw- ... drada.html


Para todo lo demas Master Car.....jejej



Ave Adminstrador....Los que vamos a rodar te saludan

Como vereis el que no corre vuela ...... esta claro que el mercado Indu , Chino etc son un potencial de futuro que nadie se quiere perder ....... BMW no iba a ser menos .

Condiciones laborales en la India
Condiciones de trabajo
Horarios de apertura Duración legal del tiempo de trabajo
Un máximo de 48 horas (9 al día)Duración máxima
El número total de horas laborables (incluyendo horas extras) no superará las 60 en una semana y el total de horas extras no superará las 50 en un trimestre.Horarios nocturnos
De las 22:00 a las 07:00.
Las mujeres no pueden trabajar de noche excepto en varios sectores como el de la Tecnología de la Información y los servicios médicos.Días de descanso En general, sábados y domingos no son laborables, aunque no ocurre lo mismo en todas las empresas.Vacaciones pagadasEl número de días de baja varía de estado a estado. El número total de días de baja puede variar de los 15 a los 30 en un año.La edad de la jubilaciónVaría de los 58 a los 65 años. Los planes de jubilación anticipada denominados Planes de Jubilación Voluntaria (VRS) también existen en el país.Edad mínima para trabajar La Ley de Trabajo Infantil de 1986 prohíbe el trabajo de niños menores de 14 años en fábricas, minas, labores domésticas, restaurantes de carreteras y otros trabajos peligrosos. No obstante, un niño que ayude a su familia queda exento de las disposiciones de la mencionada ley.El mercado del trabajo informalEl empleo irregular se denomina 'empleo desorganizado' en India. Según el último informe (año 2007) de la Comisión Nacional Empresarial para el Sector Desorganizado o NCEUS (http://www.nceus.gov.in), hay 396 millones de trabajadores en el sector desorganizado de India, lo que constituye el 93% de la fuerza de trabajo total disponible en el país.
Coste de la mano de obra
El salario
El salario mínimoDesde el 1 de abril de 2011, el nivel nacional del salario mínimo se fijó a 115 INR por día.El salario medioDe media, los salarios industriales van de los 3 dólares USA diarios para trabajadores no cualificados, a más de 150 dólares USA mensuales para trabajadores productores cualificados.Otras formas de remuneraciónPago de horas extras
Cualquier empleado que trabaje más del tiempo máximo permitido tiene derecho a percibir un salario con respecto a esas horas extras al doble del salario ordinario.
Se exige que las unidades industriales paguen un mínimo complemento a sus empleados aunque la unidad sufra pérdidas durante el año fiscal. Costes de seguro social
Ámbitos cubiertosSeguro de fondo de previsión y supervivencia (unido a un depósito), plan de pensiones, plan de gratificaciones, asistencia social. ContribucionesContribuciones pagadas por el empleador
Contribuciones del empresario
Fondo de previsión; 3,67% de la nómina mensual, más un 1,1% de la nómina mensual para costes administrativos.
Seguro de supervivencia (unido a un depósito)0,5% de la nómina mensual, más un 0,01% de la nómina mensual para costes administrativos.
Pensión; 8,33% de la nómina mensual.
Gratificación; Una media del 4% de la nómina mensual.
Asistencia social; Ninguna

Contribuciones pagadas por el empleado: Contribuciones de los empleados
Contribuciones del Gobierno
Fondo de previsión 12%
Ninguna Organismo competenteMinisterio de Trabajo y Empleo
Organización del Fondo de Previsión para Empleados
Corporación del Seguro Estatal para Empleados

y seguimos cerrando factorias http://www.elcomercio.es/v/20130323/eco ... 30323.html y enviandoles nuestros jovenes ingenieros

Saludos desde La Axarquía Malagueña